- 各種保険
- 健康保険 介護保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 傷害保険 疾病保障保険
法定保険の他、もしもの時の支援として保険に加入しています。 当社は仕事中のけがはほとんどない職種ですが、通勤時のけがにも配慮しています。 また大きな病気になってしまったときに、治療と仕事の両立ができるよう支援する保険に加入しています。
- 休暇
- 年次有給休暇
特別休暇
入社すると5日間の有給休暇を支給。半年経過後に5日追加支給されます。 勤続年数に応じて、最大20日の有給休暇が毎年支給されます。 有給休暇と別に、結婚などの特別休暇があります。
- 育児介護
- 産前産後休暇
育児休業 介護休業
短時間正社員制度
当社の短時間正社員制度は、子供の年齢などの制限はありません。 社員が納得するまで子育てを行い、仕事を両立して欲しいという願いから作った制度です。 もちろん介護にも利用できます。
- 通勤
- 通勤手当全支給
- 健康診断
- 毎年1回実施
- その他
- 年3回の会社が主催する懇親会(新入社員歓迎会、暑気払い、忘年会)
資格取得に向けた支援制度
リカレント制度