- 各種保険
- 健康保険 介護保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休暇
- 年次有給休暇
特別休暇
入社すると5日間の有給休暇を支給。半年経過後に5日追加支給されます。 勤続年数に応じて、最大20日の有給休暇が毎年支給されます。 有給休暇と別に、結婚などの特別休暇があります。
- 育児介護
- 産前産後休暇
育児休業 介護休業
短時間正社員制度
当社の短時間正社員制度は、子供の年齢などの制限はありません。 社員が納得するまで子育てと仕事を両立して欲しいという願いから作った制度です。もちろん介護にも利用できます。
- 通勤
- 通勤手当全支給
- 住宅
- 地方出身者向け住宅手当支給
生活スタート時の支援のため、2年間の住宅手当を支給します。
- 健康診断
- 毎年1回実施
- その他
- 年3回の会社が主催する懇親会（新入社員歓迎会、暑気払い、忘年会）
資格取得に向けた支援制度
リカレント制度