東京都の『生活と仕事の調和に向けた取組』の認定制度です。 令和3年度は11社が認定され、そのうち当社は優秀賞を受賞しました。
評価された点は、ソフトウェア業界では主流の働き方である『派遣型開発』から受託型にシフトし、労働を管理することで全体の労働時間を少なくする取り組みです。 完全に派遣型から脱却する考えはありませんが、「残業などしているヒマはない」という考えのもと、2015年から残業時間の軽減に取り組んでいます。
働き方の取組みではこの他、TOKYO働き方改革宣言企業認定（2019年）や三鷹版働き方改革モデル企業認定（2017,18年）を受けています。
東京都主催「中小企業しごと魅力発信プロジェクト」運営事務局発行の冊子（掲載号．vol21）に掲載されました。
この冊子は、プロジェクトから選ばれないと掲載していただけません。 2015年からパート職の従業員を正社員として登用するために制定した『短時間正社員制度』など、子育て世代も活躍できる環境を整えたという評価で掲載されました。 女性社員の出産から納得がいくまでの子育てを支援し、互いに助ける文化が社内に定着しました。
一般社団法人JAPHICマーク認証機構が認証する個人情報保護体制構築に対する第三者認証です。
従業員や顧客の個人情報を扱う情報産業の一員として、徹底的な情報管理を行うとともに、毎年第三者機関から審査を受けています。 個人情報の保護に関する法律および個人情報の保護に関する法律についてのガイドライン、特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドラインに準拠した管理を行っていますので、 情報の漏洩をさせない仕組みを構築しています。