エンジニアとして生きるなら

これからシステムエンジニアとして本当に活躍したいなら、入社するべきソフトハウスは「技術が育つ環境を持っている会社」を選ぶといいでしょう。 これは企業規模ではなく、環境の質がキャリアを決めます。

ただし良いソフトハウスの条件は人によって違いますので、ここではティアーズコンピュータの勝手な視点で整理します。 まず３つのタイプを紹介します。

受託開発で上流工程を持つ会社

技術の幅が広がり、エンジニアとして土台を固めたい人に最適ではないでしょうか。

  • 要件定義〜設計〜開発まで一通り経験できる
  • チーム開発で学びやすい
  • 技術の基礎体力がつく
  • 自社内で開発できる

    • 自社開発で技術投資に積極的な会社

    技術を深く伸ばせますので、極めたい人に最適です。 情シスのような社内システムの管理・支援業務は、エンジニアリングができない可能性があります。

  • 自社サービスを長期で育てる
  • 技術選定の自由度が高い
  • モダン技術に触れやすい

    • SESでも教育・案件選択・評価制度」が整っている会社

    SESは玉石混交ですが、例外的に良い会社があります。 未経験者や若手の入口としては検討の余地があるSESですが、以下を満たす会社はエンジニアが育つと思います。

  • 案件選択の自由度がある
  • 研修・メンター制度がある
  • 評価が透明
  • 自社内コミュニティが活発
  • 受託や自社開発も持っている

    • 逆に避けるべきソフトハウスの特徴

    これは本当に重要です。 こういう会社に入ると、3年経ってもスキルが身につかず、転職市場で評価されないという状況になりやすいと思います。

  • 案件ガチャ（配属先を選べない）
  • 研修が座学だけで実務に繋がらない
  • 中間マージンだけで利益を出している
  • 自社にエンジニアがほとんどいない
  • 技術ブログ・GitHub・勉強会が存在しない
  • 営業が案件を理解していない

    • お問合わせ先.

    ご不明なことは info@tears.co.jp に
    ご連絡ください。