- 各種保険
- 社会保険 介護保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 傷害保険 疾病保障保険
法定の保険は全て加入はもちろんのこと、もしもの時の支援として別途保険に加入しています。
当社では、仕事中の怪我はほとんどない職種ですが、可能性と言えば通勤時の怪我が考えられます。 もし怪我をしてしまった場合、労災の他にも支援ができるようにしています。
また大きな病気になってしまったときの保険にも加入しています。
- 休暇
- 年次有給休暇
特別休暇
半年経過しないと有給休暇が支給されない企業が多い中、当社は入社すると5日間の有給休暇を支給されます。 これは4月に入社してすぐ訪れるゴールデンウィークと夏休みを、少しでも多く休んで欲しいための制度です。 地方出身者は、この制度を使えば帰省して就職の報告ができるでしょう。 有給休暇は風邪などで休んで消化するのではなく、楽しみに使って欲しいと思います。 初年度の有給休暇は、10日支給です。入社後、半年経過した10月に5日追加支給されます。
有給休暇は勤続年数に応じて増加し、最大20日が毎年支給されます。 有給休暇と別に、結婚などの特別休暇があります。
- 育児介護
- 産前産後休暇
育児休業 介護休業
短時間正社員制度
当社の短時間正社員制度は、子供の年齢などの制限がありません。 納得するまで子育てを行い、仕事を両立して欲しいという願いから作った制度です。 もちろん介護にも利用できます。
- 通勤
- 通勤手当全支給
経済的かつ常識的な通勤ルートの交通費を全額支給しています。
- 健康診断
- 毎年1回、全社員対象に医療機関で健康診断を行っています。
- 資格取得
- ITパスポート、基本情報処理、応用情報処理の受験料補助の他、合格時の資格手当が毎月支給されます。
- その他
- 年3回の会社が主催する懇親会（新入社員歓迎会、暑気払い、忘年会）
リカレント制度