有限会社ティアーズコンピュータ

社内制度

サポート・コミュニティ

定期個人面談
社長との個人面談を年4回実施しています。
社員会
コミュニケーションの活性化のため、毎月1回一般社員が主体となり社員会を開催しています。
課会
課ごとの会議や懇親会の開催を促しています。

教育

資格手当
指定された資格を取得することで資格手当を給付しています。手当は資格取得確認後から毎月給付されます。
対象資格:ITパスポート、基本情報技術者 等
資格受験費用支援
指定された資格の受験費用を補助しています。また入社時にITパスポートの取得支援も行っています。
書籍購入支援
業務に必要な書籍を購入する際には申請を行うことで費用を補助しています。
セキュリティ教育
JAPHICマークに準拠したセキュリティの学習を実施しています。

情報発信

決算発表会、中期経営計画発表会
毎年4月に全社員を対象に決算発表会、中期経営計画発表会を実施しています。

イベント

暑気払い、忘年会等
毎年夏には暑気払い、年末には忘年会を開催しています。また、新しい社員の入社時には歓迎会も開催しています。

働き方改革

TOKYO働き方改革宣言企業
短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護休暇制度、リカレント休暇制度を導入しています。
三鷹版働き方改革モデル企業選定
2017年度に残業軽減対策、2018年度に在宅勤務制度を導入した取り組みが評価されました。
その他独自の取組み
入社時有給休暇付与:入社時に5日間の有給休暇を付与しています。
有給休暇取得推奨日の設定:連休時等、有給休暇の取得推奨日を設定しています。

社会貢献

業界&会社説明会
ソフトウェア業界への就業支援の一環として、学生等に向けた業界の説明および会社の説明会を毎月開催しています。